后勤管理处工作问责制暂行办法

后勤管理处工作问责制暂行办法

为提高办事效率和服务质量，增强后勤工作人员的责任心，根据各科（室）工作职责和承诺制，特制定本办法。

一 问责对象：

后勤管理处全体干部、职工。

二 问责内容：

1 对上级的工作部署和要求不落实或不执行；

2 工作不认真、拖拉、推诿、不及时解决问题；

3不按规定的程序、权限、时限履行职责；

4 对工作监督不力，造成严重损失；

5 违反校纪校规；

6 滥用职权，徇私舞弊，渎职造成严重后果。

三 处罚形式：

对违反问责制的相关人员，视情节轻重报学院作如下处理：

1 责令书面检查；

2 通报批评；

3 取消当年评优资格；

4 扣除校内津贴；

5 停职检查；

6 降职使用或责令免职；

7 引咎辞职。